【經典產品】職務著作之理論與實務~熱銷中





 





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商品訊息描述: 購物限定商品 著作權法係一部與創作息息相關的法律。人類的創作,只有不到四分之一是自由創作,有四分之三以上是因職務而完成之創作。一般人研究著作權法,多重視自由創作者的權益,鮮少注意職務著作之權利義務關係。本書係國內極少數全面從理論與實務探討職超實用人氣產品排行榜必看好書務著作之專著。尤其本書對實務上之見解,無論是經濟部智慧財產局之函釋或法院之判決,不僅蒐集十分齊全,而且加以分門別類。無論學者或實務工作者,均值得一讀。

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商品訊息簡述:

  • 出版社:五南   
    新功能介紹
  • 出版日期:2015/06/16
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



不只郭台銘罵 故宮南院成立爭議多 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
故宮南院。 本報省錢大作戰折扣情報資料照片 分享 facebook 故宮南院日前遭鴻海董事長郭台銘批評是蚊子館,再度讓外界關注長期以來南院參觀人數不斷下滑的問題。事實上,南院從2003年倡議興建以來,就不斷有各種爭議出現,如定位不清、開幕時間不斷延宕、北院文物傳出要轉移到南院等。參展人數下滑,只是其中一個比較最便宜首選嚴重的現象。從選址就起爭議2003年時,前行政院長游錫堃選定嘉義太保,作為將興建的故宮南院地址。然而因為太保地處偏僻,加上適逢總統選舉前夕,因此被當時國民黨立委洪秀柱懷疑南院選址是為鞏固嘉義地區的綠營選票,有政治考量。. } }); } 南院定位也是一變再變,行政院2004年定位南院為「亞洲藝術文化博物館」,之後又不斷修正為「故宮國寶文物修復展示館」、「故宮台灣化」等,招致外界批評。甫開幕就被潑漆南院自2003年動工後,原預計2008年開館,後因預算遭立院凍結,開館時間延至2010年。之後又不斷延宕到2015年年底才啟用試營運。原本南院設有一鼎器造型倒數計時器,也因延宕,導致最後計時器上的數字變成了「距離開館還有負1044天」。在故宮南院開幕時,影星成龍曾捐贈一組圓明園12獸首的複製品,陳列在大門。但由於成龍親中立場明顯,又曾發言批評台灣政治,導致獸首在開幕3天後就遭民網路購物熱賣商品眾潑漆。蔡政府上任後便將獸首拆除並收回庫房。參展人數年年掉南院的參展人數也是一直被詬病的問題。在南院開幕的第1年,參觀人數達147萬人,但隔年卻立刻滑落至97萬。後來故宮統計年報更指出,2018年參觀人次只有76萬,幾乎是2016年開幕時的一半。故宮院長吳密察於今年3月赴立法院備詢時也指出,南院因為地點問題,導致民眾參觀興趣缺缺。2018年年底,故宮北院傳出2020年起要閉館3年,並將部分國寶南遷至故宮南院置放並展覽,遭外界批評政府是想藉文物南遷鞏固南部選票。加上後來故宮疑似未按程序將《祭姪文稿》出借給日本展出,更引發外界批評,當時的故宮院長陳其南因此遭到撤換,改由吳密察接任。然而有立委質疑,吳密察2015年時也主張將故宮北院的器物類收藏全轉到南院,認為可帶動南院參觀人數。吳密察回應表示,他當時非故宮人員,不知故宮文物對出院有嚴密規範,現在是打算改將國寶輪流南下展出。不過能帶動多少南院參觀人數,還不確定。致命傷在展覽面積南院在選區內的民進黨立委蔡易餘接受採訪時表示,南院的最大致命傷,在於其可供舉辦展覽的面積過小。南院最早在規劃時的樓地板有6萬平方公尺,結果在馬政府時期被縮水到4萬平方公尺,後來又因建物規劃設計,導致可展覽的面積只有約3000平方公尺。「在展覽面積受限的情況下,能展出的物品數量也大大減少,民眾看得不過癮,自然就不會再來南院了。」蔡易餘表示。為了解決這個困境,行政院於2017年通過了「新故宮」計畫,計畫在南院隔壁建起一座文物修復館,不只要把文物的修復及保存過程也作為展覽的一環,也增加了南院的展覽空間。【更多精采內容,詳見】 【相關閱讀】‧ 高鐵專題/本周限時購買折扣通車人數最低、發展如浮雲 高鐵嘉義站還在等大計畫‧ 高鐵南延有必要? 看台灣高鐵如何帶動空間革命


 受雇員工薪資 連9個月增幅逾2%


【台灣醒報記者劉哲岳台北報導】「薪資增幅,創19年來新高!」行政院主計總處11日發佈薪資統計,今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬830元,年增2.61%,增幅創近19年新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,主要是景氣復甦和廠商積極調薪所造成。

行政院主計總處薪資統計,今年8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1,241元,年增2.95%,已連續9個月增幅逾2%,單月年增幅創下88年以來新高。

工時方面,主計總處表示,8月全體受僱員工總工時平均為181.7小時,和去年同期相比減少2.5小時。1到8月總工時平均為168.5小時,和去年同期持平,但正常工時減少0.1小時,加班工時則增加0.1小時。

薪資分為經常性與非經常性薪資,其中經常性為每月固定領取的「月薪」;非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、年終獎金、三節獎金等。主計總處也公布8月受僱員工的非經常性薪資達8,575元,年增35.90%,主要是今年發放的員工酬勞與績效獎金較往年豐厚,兩者合計,總薪資為4萬9,816元,比去年8月成長7.44%。

潘寧馨表示,總薪資比經常性薪資高是出於績效獎金及人事成本增加廠商調薪意願降低,這都對固定薪資會有影響。







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