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商品訊息描述: 最新出版便宜團購 向法院請求處理事務,往往須以「書狀」來表達。這些書狀的撰擬關涉當事人之權益甚鉅,倘措詞稍有不當,嚴重者會影響訴訟勝負之結果;輕微者亦將鬧出極大的笑話。所以書狀的撰擬必須慎重臨之。
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禮物2019熱門商品>開箱炫耀文抗漲哪裡買書狀既然如此重要,其撰寫的方式及其內容的決定,當須加以研求。本書共分五篇,除民事、刑事、行政法等書狀分別於第二、三、四篇蒐遍各類狀例詳述外,於第一篇闡述法院有關知識及書狀的種類、構成、內容、遞送等,並對撰狀的要領,列舉實例,分析甚詳。更為可貴的是另闢第五篇,就日常涉訟最多的十種事例,按訴訟的流程,列舉各階段所需之狀例,不但簡明實用,而且可使讀者明悉各種涉訟事例的處理流程。
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商品訊息簡述:
作者: 李永然/主編, 吳光陸/副主編
新功能介紹- 出版社:五南
新功能介紹 - 出版日期:2015/10/25
- 語言:繁體中文
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Uber狂燒錢 上季虧10億美元 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
Uber發布上市以來首份財報,年度第1季淨損逾10億美元,較一年前增加逾一倍。 美聯社 分享 facebook 叫車平台巨擘優步(Uber)發布上市以來首份財報,年度第1季淨損逾10億美元,較一年前增加逾一倍,但公司高層表示,導致虧損的激烈價格競爭已見趨緩。Uber股價在5月31日早盤應聲大漲逾2%。Uber於美股30日盤後表示,上不能不逛季來自營運的虧損暴增116%至10.34億美元,每股虧損2.26美元,遠遜去年同期的每股盈餘1.84美元;營收為31億美元,較去年同期成長20%,平台每月活躍用戶則增至9,300萬人。 分享 facebook . } }); } 叫車業競爭激烈,現金充裕的對手為了吸引乘客及司機,不斷進行補貼,Uber也被迫跟進,提高給司機的獎勵金,導致Uber帳面從去年中開始惡化,營收與上季相比也幾乎持平。然而,Uber財務長尼爾森.蔡(Nelson Chai,音譯)表示,年度第1季結束前,「已不能不逛購物見到一些對手放緩積極定價的跡象,這將延續到第2季」。Uber股價31日早盤大漲逾2%;該股自10日掛牌至30日收盤,累計跌近12%。Uber執行長庫斯洛沙希也呼應財務長的說法,表示叫車對手Lyft高層在公布上季財過年送禮推薦團購熱門商品報後所發布的聲明,凸顯價格壓力開始減輕,「在品牌和產品上做更多競爭,與砸錢解決問題相比,是比較健康的競爭模式」。Lyft 5月稍早發布財報,虧損也逾10億美元,並表示2019年是「尖峰虧損年」。Uber無論在自家美國本土或國外,競爭壓力都加劇,對手為了攫取市占大舉籌資,Lyft 3月上市募集11億美元,在美限時商品周年慶國與餐飲外送服務Uber Eats激烈競爭的DoorDash,今年兩輪籌資後也募得10億美元。Uber在拉丁美洲的送餐對手Rappi,亦募得10億美元。中國叫車對手滴滴出行也低價搶進拉美市場,競爭使Uber在拉美損失最重,叫車及送餐營收上季皆下滑13%,是營收唯一下滑的主要區域。但庫斯洛沙希也說,拉美競爭情勢「回穩」,「與三個月前相比...我想我們已更能掌握競爭態勢」。
亞裔入學門檻更高 哈佛遭控「歧視招生」
美國名校哈佛大學遭控入學申請審核歧視亞裔學生!波士頓聯邦法院正式開庭審理,哈佛大學遭踢爆審查入學資格時把種族因素列入考量,特別優惠弱勢族裔,影響成績優異的亞裔學生入學,不過哈佛大學堅稱一切作業合法。
抗議群眾:「種族平權法案受到攻擊該怎麼辦,我們要挺身而出加以反擊。」
亞裔學生:「亞裔美國人的聲音常被忽略,這項起訴算是一個轉折點,我們要對外發聲要求公平對待。」
波士頓聯邦法庭外抗議聲浪震天響,美國知名學府「哈佛大學」挨告了,罪名是歧視亞裔學生。
亞裔學生父親:「亞裔美國人必須要有更高的分數才能夠拿到入學許可信,我認為這的確是一大問題,因為這顯然是有預設的遴選偏見。」
2014年「學生公平入學」組織提告,哈佛大學在招生程序上歧視美籍亞裔學生,實行「種族限額」,違反聯邦民權法。
「學生公平入學」組織負責人布魯姆:「哈佛有系統地針對亞裔美國人提高入學標準,同時有系統地為白人、非裔和拉美裔降低標準,我們認為哈佛針對亞裔學生設下限額。」
哈佛大學堅稱招生政策合法,為了確保擁有多元種族背景的學生,因此採行「種族平權法案」,協助弱勢族群升學,只是亞裔美國人的權益大受影響。
支持平權法案學生:「平權法案是確保多元化班級的重要方式之一。」
反對平權法案學生:「不幸的是目前的確存在著系統性的族裔障礙和歧視,阻礙亞裔學生的升學機會。」
法院正式開庭審理,亞裔成為形象代表,有人大老遠從加州跑到波士頓聲援,連香港媒體也派記者關注此案。
抗議婦女:「我們並不反對是否提供族裔資料,但如何運用是一大問題。」
原本平權法案被視為歧視白人而優待非裔和拉美裔,這次為了向哈佛提告,抬出亞裔助陣,連美國總統川普也支持,認為哈佛在大學在錄取過程中,利用主觀的「個人評分」對亞裔學生有失偏頗。
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